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摘要:
钢铁企业大多规模庞大,如果采用传统企业管理模式进行管理,已不适应竞争的要求.韶钢集团在2008年9月就采用ERP(Enterprise Resource Planning)即企业资源计划的基本原理、核心思想和基本方法进行管理,效果明显.本文就本人的工作经历,通过ERP的应用,对钢铁企业管理的ERP模式进行了分析,并给出了ERP模式下的功能模块划分、信息管理结构方案和信息处理方案.
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文献信息
篇名 钢铁企业管理的ERP模式分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业管理 企业资源计划 管理信息系统
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.20.051
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玲 广东韶关钢铁集团有限公司人力资源部 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
企业资源计划
管理信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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