唐山市外科医生职业紧张状况分析

• 作者: 姚三巧 李晓云 沈福海 白玉萍 蒋守芳 郑维国 金玉兰 陈通
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 外科医生 职业紧张 紧张因素 缓解因素
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1804-1806
• 页数: 3页
• 字数: 4092字
• 语种: 中文

摘要

目的 评价外科医生职业紧张程度.方法 采用职业紧张问卷(OSI)对唐山市9所医院外科医生237名和辅助科室医生163名进行测试,并调查其年龄、性别、文化程度、工龄等一般情况.数据分别用x2检验、t检验、协方差分析、逐步回归模型进行分析.结果 外科医生组工作控制、工作需求、工作危险、工作责任、物理环境得分高于对照组(F=7.285,4.523,4.209,5.937,20.972；P＜0.05);工作冲突、角色紧张得分低于对照组(F=33.334,10.874;P＜0.001)；外科医生组社会支持、应付策略与自尊感得分高于对照组(F=11.326,14.821,9.864,P＜0.01;)；外科医生组心身症状、每日紧张感、负性情绪得分高于对照组(F=4.357,15.289,4.108;P＜0.05),正性情绪得分低于对照组,差异具有统计学意义(F=2.152,P＜0.05).外科医生紧张反应的主要影响因素有工作角色紧张、工作前景不明确、工作危险性大、工作冲突多、应付策略少、社会支持不力和物理环境差.结论 外科医生紧张程度较高,心身症状多、每日紧张感较强及负性情绪多.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白玉萍	河北联合大学公共卫生学院	25	65	4.0	7.0
2	蒋守芳	河北联合大学公共卫生学院	28	102	6.0	8.0
3	沈福海	河北联合大学公共卫生学院	28	131	7.0	9.0
4	金玉兰	河北联合大学公共卫生学院	21	114	6.0	10.0
5	李晓云		4	6	1.0	2.0
6	姚三巧	河北联合大学公共卫生学院	22	97	5.0	9.0