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摘要:
企业内部培训目标一经确定,就必须研究、开发、构建一个与企业培训目标相适应的课程开发方案,设计、开发课程内容,从而才能保证培训的有效开展.
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完善
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业内部培训课程的设计与开发
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 培训课程 设计开发
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40
页数 分类号 G423
字数 2039字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.031
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研究主题发展历程
节点文献
培训课程
设计开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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