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摘要:
富平县财政局围绕富平绿色跨越发展和民生财政提档加速的任务要求,运用“组合拳”和“立体化”的培训教育模式,实施持续有力的激励机制,干部队伍常态常效局面显著形成。
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激励机制与高校管理干部队伍建设思考
高校管理
激励机制
管理干部
队伍建设
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文献信息
篇名 陕西省富平县财政以激励机制促队伍建设常态常效
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 激励机制 队伍建设 县财政 陕西省 民生财政 跨越发展 教育模式 干部队伍
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 动态与信息
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F426.81
字数 905字 语种 中文
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1 杨守录 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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激励机制
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县财政
陕西省
民生财政
跨越发展
教育模式
干部队伍
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
总被引数(次)
8987
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