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摘要:
一个公司只有很好地解决了人才战咯,才能保证公司的可持续性发展。只有培养一大批高水平的工程总承包管理人才,才能使我国建筑业的总体水平上一个大台阶,保证我国的“走出去”战略,取得巨大的成功。本文作者就工程总承包所需求的人力资源,即培养复合型、创新型、外向型的高级管理人才和大力培养各种类型的工程总承包高级管理人才——项目经理,做了较为详细的说明。
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文献信息
篇名 构建发展优势 促进企业转型升级
来源期刊 安装 学科 经济
关键词 转变经济方式 构建发展优势 企业转型升级
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 行业战略
研究方向 页码范围 12-13
页数 分类号 F270.7
字数 3020字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-3607.2012.01.010
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研究主题发展历程
节点文献
转变经济方式
构建发展优势
企业转型升级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安装
月刊
1002-3607
11-5267/TU
大16开
北京市西城区月坛南街26号
80-472
1981
chi
出版文献量(篇)
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