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摘要:
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议调解委员会是指在用人单位内部依法设立的,负责调解本单位劳动争议的组织。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。
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司法公正
我国劳动争议处理制度程序层面之分析
劳动争议处理
制度
程序
权利救济
完善
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国劳动争议处理新模式的构建
来源期刊 江南论坛 学科 经济
关键词 劳动争议处理 企业劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 单位内部 专门机构 《劳动法》 人民法院 前处理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 法学园地
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F249.26
字数 3085字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0057.2012.08.016
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作者信息
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1 朱青旻 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议处理
企业劳动争议调解委员会
劳动争议仲裁委员会
单位内部
专门机构
《劳动法》
人民法院
前处理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江南论坛
月刊
1006-0057
32-1405/C
大16开
江苏省无锡市复兴路122号4楼400室
28-96
1993
chi
出版文献量(篇)
7169
总下载数(次)
5
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