摘要:
目的 探讨实习护生的职业情感结构,编制实习护生职业情感问卷.方法 随机选取大连医科大学附属医院实习护生为被试,通过开放式问卷调查和访谈,探索性和验证性因素分析获得职业情感结构,编制问卷.结果 对预测样本有效被试数据结果进行项目分析,删除总相关或多重相关的平方小于0.30的项目,共删除14个项目,对剩下的33个题目重新随机编排,形成实习护士生职业情感问卷.探索性因素分析结果,KMO值为0.919,Bartlett球形检验的x2值达到显著性水平,适合进行因素分析.采用极大似然法,选择方差最大值旋转,根据因素分析的原则,删去因素载荷在两个以上因素的值接近的题目、因素载荷小于0.30的题目以及一个因素下只有一个题目的因素,然后重新探索,最后保留25道题目,共抽取特征根大于1的因素3个,累计解释率为51.220%,各因素的变异解释率分别为:27.238%,13.034%,8.946%.采用Amos7.0软件进行验证性因素分析,x2/df为1.715,小于2;RMR为0.095,RMSEA为0.059,在可以接受的范围;CFI、IFI的值都大于0.90,拟合良好,AGFI、GFI均大于0.80,可以接受.实习护士生职业情感问卷同质性信度在0.771 ~0.927,分半信度在0.621~ 0.928,重测信度在0.719 ~0.844,问卷具有良好的信度指标,各维度和问卷总分、3个维度之间的相关系数均达到了显著性水平(P<0.01),实习护士生职业情感问卷具有较好的内容效度.结论 (1)实习护生职业情感问卷包括工作责任心、情绪体验和职业动机3个维度;(2)实习护生职业情感问卷具有良好的信度、效度指标,可以用于实习护生职业情感的测量.