公务员成心理疾病“高危人群”

• 作者: 陈玲
• 来源期刊: 心理医生（上半月版）
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 公仆心声
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

公务员作为一个特殊的群体,其心理健康水平不但制约着自身素质的提高,还直接影响公共管理水平.当前,我国公务员的心理健康状况不容乐观.公开信息显示:2009年,中国地方官员非正常死亡事件高选13起;2010年,官员自杀事件亦高达9起.在中国人力资源开发网公布的中国"工作倦怠指数"调查显示,在所有受调查职业中,公务员有54.88％的人出现了工作倦息,是工作倦怠比例最高的职业.重庆医科大学附属医院精神科调查也显示:在心理健康问题最多的人群中,国家干部排在首位,其中2/3是男性,患有不同程度的焦虑、失眠等,在40岁左右的人群中尤为突出.在1437名参与心理健康调查的中央国家机关青年干部职工中,有近两成人群的总体心理健康水平堪忧.从这些数据看来,公务员已成为心理疾病的"高危人群".他们的心病来自哪?公务员的压力来源工作压力.来自职业的公共性要求与其自然本性的冲突,官员体制的理性追求与其个性发展的冲突,繁重的工作任务与职业发展不明确性的冲突,重大的公共责任与其有限的个人能力的冲突,以及"竞争上岗、选任制、聘任制、问责制"等制度改革带来的压力.