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摘要:
Williamson(1975)指出纵向一体化的激励是因为内部组织在以下三个方面优于市场合约。首先,当机会主义出现,与独立签约人相比,内部交易的各方不太可能牺牲整个组织的利益攫取次一级群体的收益。其次,对内部组织更容易进行有效的监督。
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文献信息
篇名 纵向一体化的财务绩效分析——来自沪深股市的经验证据
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 纵向一体化 经验证据 沪深股市 绩效分析 财务 内部组织 市场合约 机会主义
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李代俊 14 25 3.0 4.0
2 娄权 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
纵向一体化
经验证据
沪深股市
绩效分析
财务
内部组织
市场合约
机会主义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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0
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