啤酒企业新员工导师制培养浅谈

• 作者: 柳海波
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 啤酒企业 导师制 新员工 培养 运营质量 企业文化 日常工作 人才
• 年，卷（期）: pjkjb_2012,（10）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F426.82

摘要

为持续提高运营质量和管理水平，企业结合人才盘点工作，每年招聘符合条件的人员列入企业人才发展梯队储备培养。 对于新进员工的培养，我公司实行新员工实习期培训导师制，即公司为每一位新员工在每一培养阶段安排一位导师，日常工作中他们随时得到导师的全方位指导．包括企业文化导人、技能知识指导、职业发展规划等。

作者信息

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1	柳海波		17	0	0.0	0.0