劳资关系法治化问题研究

• 作者: 马军卫
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳资关系 法治化 调整机制
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 政府与法治
• 页码范围: 40-44
• 页数: 5页
• 分类号: D922.591
• 字数: 7212字
• 语种: 中文

摘要

劳资关系法治化,体现为劳资关系实现法治状态的过程,对构建和谐稳定的劳资关系,推动科学发展,促进社会和谐,具有重要意义。当前,我国劳资关系总体上处于低水平稳定状态,基于多方原因,劳资关系法治化程度依旧较低。因此,推进我国劳资关系法治化进程,树立正确理念是前提,加强主体自觉是基础,完善调整机制是关键,加强法制建设是保障。