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摘要:
正竞业限制涉及单位财产利益、劳动者劳动权益以及社会公共利益三者的冲突和协调,学界及司法实务中存有较多争议,而其焦点在于协议的效力和履行问题。因此,本文将根据竞业限制协议的性质,对相关问题予以分析,并对2012年6月27日公布的《最高
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文献信息
篇名 竞业限制协议的效力审查和履行控制
来源期刊 中国审判 学科 政治法律
关键词 竞业限制协议 用人单位 劳动者 征求意见稿 经济补偿 劳动合同法 商业秘密 劳动权益 效力 社会公共利益
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D922.5
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范围 首都经济贸易大学劳动经济学院 20 68 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
竞业限制协议
用人单位
劳动者
征求意见稿
经济补偿
劳动合同法
商业秘密
劳动权益
效力
社会公共利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国审判
半月刊
1673-5498
11-5414/D
16开
北京市东城区东交民巷27号
2006
chi
出版文献量(篇)
11102
总下载数(次)
47
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6694
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