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摘要:
经济全球化已彻底改变了市场竞争的模式。企业的管理者必须彻底改变管理的理念,运用信息化技术,培育企业竞争力。随着各种新技术的发展,人力资源管理出现了革命性的变革,人力资源管理信息化成为每个企业面临的重大课题。为了激活企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,运用高效的管理工具、建立适合企业特点的人力资源管理体系,已是各个企业的当务之急。
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文献信息
篇名 信息化在人力资源管理中的应用探索
来源期刊 江苏纺织 学科 经济
关键词 人力资源管理 信息化技术 企业竞争力 应用 企业人力资源 现代企业制度 核心竞争能力 经济全球化
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 关注
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6289.2012.04.005
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
信息化技术
企业竞争力
应用
企业人力资源
现代企业制度
核心竞争能力
经济全球化
研究起点
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期刊影响力
纺织报告
月刊
1005-6289
32-1853/S
大16开
南京市软件大道48号苏豪国际广场A座305室
28-299
1982
chi
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