建立以目标管理为核心的合同激励机制

• 作者: 丁正红 施文丽 林鲁生 陈秋茹
• 来源期刊: 水利水电技术
• 学科: 工学
• 关键词: 合同管理 目标管理 激励机制 道德风险 龙岗河干流综合治理 一期工程 深圳
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 龙岗河干流综合治理专辑
• 页码范围: 42-47
• 分类号: TU723.2
• 字数: 8630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-0860.2012.08.010

摘要

通过设计合同条款,明确目标管理、相应的合同激励机制,以及对等的惩罚机制,龙岗河干流综合治理一期工程创造性地将合同激励和目标管理完美地结合,从物质和履约方面给予明确要求,诱导工程承包人从自身的利益出发,形成了物质激励与精神激励相结合的激励机制.从而使工程项目目标管理取得了巨大的成功,在满足质量和安全的前提上,确保了在深圳大运会前顺利通水.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林鲁生		16	29	4.0	4.0
2	施文丽		6	14	3.0	3.0
3	丁正红		5	11	2.0	3.0
4	陈秋茹		3	6	2.0	2.0