国有企业高管薪酬评价指标体系研究

• 作者: 刘慧 王绍凤 韦福祥
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 评价指标 企业规模 行业因素
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

高管薪酬是全世界普遍关注的热点问题，全球金融与实体经济危机以来，对此问题的关注已成为公众与学术界、实务界共同持续高度关注的话题与课题。本文从高管薪酬的研究现状入手，对高管薪酬评价体系的主要相关要素进行分析，通过问卷调查获取数据，采用因子分析法从指标中提取公因子，构建国有企业高管薪酬的评价指标体系，以期为国有企业高管薪酬决策和评价提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘慧	天津师范大学管理学院/社科处	32	133	8.0	9.0
2	韦福祥	天津师范大学管理学院/社科处	36	191	7.0	12.0
3	王绍凤	天津师范大学管理学院/社科处	10	12	2.0	3.0