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摘要:
在科学技术日益进步的时代,由于高新技术企业密集型的知识和技术等特点决定了人才是高新企业的重要资源,是其生存发展的关键因素。但随着我国高新技术企业的发展,众多高新技术企业正陷入人才流动频繁的困境,极大地制约了企业的进一步发展。本文对我国高新企业人才流动问题进行了分析与研究,并从企业方面提出了一些应对人才流动的措施,指出了当前企业在人力资源管理方面应努力的方向。
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内容分析
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文献信息
篇名 我国高新技术企业人才流动问题研究
来源期刊 湖北广播电视大学学报 学科 经济
关键词 高新技术企业 人才流动 原因 对策
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 F276.44
字数 4504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7427.2012.08.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍静 18 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
人才流动
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
双月刊
1008-7427
42-1556/G4
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
1981
chi
出版文献量(篇)
10095
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21735
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