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摘要:
组织壁垒、利益分配不公、缺乏有凝聚力的学术带头人以及学术腐败之风是严重影响高校科研团队健康发展的重要原因.促进我国高校科研团队的健康发展,需要采取坚持自主结合的原则,优化内部组织结构,重视科研团队带头人的选拔,改革科研团队分配制度,加强科研团队的文化建设,完善科研团队管理制度等一系列措施.
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文献信息
篇名 论高校科研团队的建设
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 高校科研团队 学术带头人 分配制度 管理制度
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐贵伍 盐城师范学院科研处 12 5 1.0 2.0
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高校科研团队
学术带头人
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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