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摘要:
问:2011年4月,李某进入杭州某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同,并在合同中约定”劳动者以个人缴纳部分承担不起为由,承诺放弃公司为其缴纳社会保险费”。2012年5月,李某从公司辞职。要求公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费,但公司以合同有明确约定为由拒绝。李某的要求能否获得劳动法规政策的支持?
内容分析
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文献信息
篇名 咨询问答二则
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 社会保险费 劳动合同 问答 咨询 存续期间 劳动关系 法规政策 公司
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险费
劳动合同
问答
咨询
存续期间
劳动关系
法规政策
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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