天津市三级甲等医院护士工作满意度多元影响因素研究

• 作者: 刘彦慧 杨金花
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 职业满意 医院 影响因素
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 397-400
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.05.006

摘要

[目的]调查护士工作满意度现状及其影响因素.[方法]方便抽取天津市3所三级甲等综合医院247名护士进行问卷调查.[结果]护士内在满意度、外在满意度、一般满意度得分分别为(3.028±0.684)分、(2.751±0.791)分、(3.007±0.788)分.结构性授权和组织承诺可分别解释工作满意度总分及各维度69.5%、63.5%、65.9%、49.6%的变异.[结论]天津市三级甲等综合医院护士工作满意度还有待提高.资源权力、支持权力、非正式权力、规范承诺和机会承诺是预测护士工作满意度的重要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘彦慧	天津中医药大学护理学院	117	847	15.0	22.0
2	杨金花	天津中医药大学护理学院	5	50	3.0	5.0