"拷问"绩效管理

• 来源期刊: 新理财
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 被管理者 中国传统文化 国有企业 社会制度 绩效考核 企业管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

目前许多企业实行了绩效管理,但在一些企业,尤其国有企业,绩效管理的作用和效果并不像预期中那样好.水土不服南橘北枳绩效管理之所以在很多国内企业出现水土不服,难以见到实效,原因存在于以下方面:首先,绩效管理深受中国传统文化和社会制度的影响.中国传统文化讲究中庸之道,强调社会关系的和谐.在这样的文化背景和企业氛围下,管理者好好先生的定位和被管理者不患寡而患不均的心态,使得考核特别困难.绩效考核还涉及面子问题.在国