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摘要:
岗位管理文化建设是把“双述”活动和安全教育融为一体的系统工程,主要解决新员工在生产岗位的熟练操作和安全操作问题,从源头上消除安全隐息,是打造本质安全型员工队伍的基础工作。抓好了岗位管理文化建设,就可以有效解决操作技能和安全防范两个关键性问题,就可以把员工培训和生产安全管理有效结合,就可以有效推进企业文化建设在安全生产中的落地生根问题,进而推动文化管理进程。
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文献信息
篇名 推进岗位管理文化建设的思考
来源期刊 新西部(上) 学科 经济
关键词 管理文化建设 生产岗位 企业文化建设 安全教育 安全操作 系统工程 员工队伍 本质安全
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F830.61
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1 杨永利 7 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理文化建设
生产岗位
企业文化建设
安全教育
安全操作
系统工程
员工队伍
本质安全
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部
旬刊
1009-8607
61-1368/C
大16开
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
52-78
2000
chi
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52601
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