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摘要:
建立和谐稳定的劳动关系.直接关系到企业的发展以及社会的稳定。冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会坚持把做好劳动争议预防调解工作.作为发展和谐劳动关系、维护矿区和谐稳定的关键所在,通过健全机制、创新载体、破解难题,成功预防、化解劳动争议,有力地促进了企业健康和谐发展。
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论构建和谐劳动关系
劳动关系
机制
利益
共保健康
共同成长
关于构建和谐劳动关系的思考
和谐劳动关系
构建
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “三三三”模式构建和谐稳定劳动关系
来源期刊 中国煤炭工业 学科 经济
关键词 和谐劳动关系 和谐稳定 邯郸矿业集团 劳动争议 企业健康 调解工作 健全机制 创新载体
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F426.21
字数 2501字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9612.2012.09.023
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
和谐稳定
邯郸矿业集团
劳动争议
企业健康
调解工作
健全机制
创新载体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
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5
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6342
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