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摘要:
工行衢州分行积极探索新时期党建工作的有效方法,近年来在全行致力于构建关爱文化,特别是面对股份制商业银行大量涌进,员工流动频繁,人员结构困难频现的特殊发展时期,分行领导班子统一思想,积极探索,构建员工职业发展、思想教育和福利保障三大体系,完善员工关爱机制,有力地推动了全行和谐发展。
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文献信息
篇名 构建员工关爱体系 推进全行和谐发展——工行衢州分行新时期员工工作纪事
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 员工工作 和谐发展 新时期 关爱 衢州 体系 股份制商业银行 纪事
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 F832.51
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研究主题发展历程
节点文献
员工工作
和谐发展
新时期
关爱
衢州
体系
股份制商业银行
纪事
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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