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以“1+3”模式推动人才管理工作重心下移
以“1+3”模式推动人才管理工作重心下移
作者:
朱爱梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
<正>经济开发区和城镇是各类企业的所在地、生产要素的集聚地、人才科技工作的主阵地。人才工作的根基在镇区,重心在镇区,潜力在镇区。如东县实施'1+3'模式,促进了镇级人才管理工作活力的竞相迸发。试点'一镇一校'。'一镇一校',主要着眼打造特色镇、推动镇(区)经济转型升级,引导镇(区)与高校、科研院所在人才、技术、设备、成果等方面开展全面合作,提升镇(区)技术创新能力和综合服务水平。
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学生管理工作
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创新型人才
“1+3”管理模式在儿科护士针刺伤管理中的应用
“1+3”管理模式
儿科护士
针刺伤
新时期大学生教育管理工作的模式创新
大学生心理
高校教育管理
模式创新
"1+3"人才培养模式下大学英语分级教学改革实践
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篇名
以“1+3”模式推动人才管理工作重心下移
来源期刊
唯实:现代管理
学科
社会科学
关键词
年,卷(期)
wsxdgl_2012,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
36-
页数
1页
分类号
C961
字数
语种
DOI
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朱爱梅
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期刊影响力
唯实(现代管理)
主办单位:
中共江苏省委党校
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1605
CN:
32-1083/D
开本:
16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
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