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摘要:
青工技能振兴计划学分制活动是以学分积累的方式.反映青工在技能培训、创新创效和技术比武等各方面的综合情况.并与青工职业技能鉴定相结合的一种青年技术工人培养新模式.是加强和规范青工职业技能提升的基础性工作.也是青工破格晋升技术等级的有效途径。目前,山西焦煤西山煤电集团公司共青团组织从健全机构、制定措施、创新形式、完善管理等方面入手.大力实施青工技能振兴计划学分制活动.取得了一定的成效。
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文献信息
篇名 实施青工技能学分制 打造快速成才通道
来源期刊 中国煤炭工业 学科 经济
关键词 技能培训 学分制 青工 西山煤电集团公司 职业技能鉴定 通道 成才 青年技术工人
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F407.61
字数 2506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9612.2012.09.012
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1 王海平 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能培训
学分制
青工
西山煤电集团公司
职业技能鉴定
通道
成才
青年技术工人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
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5
总被引数(次)
6342
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