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摘要:
江苏省东海县从2009年开始对全县村干部实施报酬定期增长调整机制。几年来,随着该机制的有效实施,切实增强了村干部岗位吸引力,调动了村干部干事创业积极性。同时,对全县农村经济又好又快发展,起到了明显的促进作用。
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文献信息
篇名 村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研
来源期刊 农村经营管理 学科 经济
关键词 村干部报酬 东海县 江苏省 增长机制 经济又好又快发展 调研 行情 2009年
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 调研报告
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F325.4
字数 2796字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0830.2012.07.019
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研究主题发展历程
节点文献
村干部报酬
东海县
江苏省
增长机制
经济又好又快发展
调研
行情
2009年
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经营管理
月刊
1672-0830
11-4900/F
大16开
北京市海淀区翠微中里16号楼4层
1983
chi
出版文献量(篇)
6150
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4
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