创新需破除"圈"的心理

• 来源期刊: 农电管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业改革创新 经营理念 心理定势 惯性 开展工作 企业决策者 思维方式 主观能动性 心理学家 思维定势
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61
• 语种: 中文

摘要

随着企业改革创新的深入发展,许多企业决策者打破思维定势,走出困扰创新的惯性怪圈,发挥主观能动性,在不同的岗位上做出了惊人的举措,收获了可观的经济效益和社会效益.然而,仍有一些人坚持长期固有的经营理念和思维方式,用惯有的经验开展工作,使决策和规划、经营、管理等工作陷入一个固步自封、难以自拔的惯性怪圈,这样,企业就会慢慢地走进死胡同,毫无出路可言.曾看到一位心理学家做过这样的实验:将一只大鱼缸用玻璃板从中间隔成两半,在一侧放入一条大鱼.之后,他在鱼缸的另一半放进了许多小鱼,大鱼看到之后,径直朝小鱼那边游去,却被玻璃碰了回来,几次下来,大鱼被碰的遍体鳞伤.过几日,心理学家将鱼缸中间的玻璃撤掉,那些小鱼悠闲地游到了大鱼面前,可大鱼已无吃掉小鱼的欲望了,任凭小鱼在自己面前游来游去.何以使然?圈的心理定势!