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摘要:
职工们每天有近二分之一的时间是在企业度过的,如果负面情绪得不到疏导,心里的苦闷无处排解,甚至长时间积压,就会导致上岗压力越来越重。一轻集团工会挑起了投资职工“情感账户”、增强企业凝聚力的担子。
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内容分析
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文献信息
篇名 天津一轻集团43名工会主席持心理咨询师证上岗——近万班组年内全部配备心理咨询师
来源期刊 当代劳模 学科 经济
关键词 工会主席 心理咨询师 上岗 集团 企业凝聚力 配备 天津 负面情绪
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 报道
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号 F326.4
字数 1044字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工会主席
心理咨询师
上岗
集团
企业凝聚力
配备
天津
负面情绪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代劳模
月刊
1674-9634
11-5911/C
16开
北京市东城区安德路甲61号
1984
chi
出版文献量(篇)
3385
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3
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