基层建设短波 因人制宜提高中年员工业务技能

• 作者: 李冬平
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 业务技能 员工 基层建设 因人制宜 中年 短波 业务技术 知识结构
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 分类号: F832.4

摘要

近几年，工行潍坊安丘支行针对中年员工多、知识结构老化等问题，将学习、培训渗透到全行每一个岗位、每一名员工，营造了“在工作中学习、在学习中提高、在提高中发展”的良好氛围，使员工的思想理念与业务技能不断更新和提高。一是组织开展各专业经常性的业务技术练功活动，坚持做到每周开展一次集中练功，每月组织一次业务知识考试，每季进行一次全行性技术比赛，全行各专业员工的技术水平、业务能力提高很快，整体素质进步明显。