作者:
原文服务方: 上海企业       
摘要:
人才发展规划(简称人才规划)对任何一家企业来说都是关乎人才发展的重要举措,是本企业战略规划的重要组成部分,人才规划制订得好,有利于战略规划的顺利执行,反之,则为战略规划设置了障碍。成立于2001年的某大型新闻文化集团,集文化艺术、广播影视、会场演出等文化传媒功能于一体,发展至今十余年,在国内外已享有一定的规模和地位。多年来,集团一直遵循"人力资源是第一资源"的原则
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篇名 论优化企业的人才发展规划——某集团人才发展规划案例
来源期刊 上海企业 学科
关键词 企业战略规划 人才规划 人才发展 文化集团 案例 优化 人力资源 2001年
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.06.035
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研究主题发展历程
节点文献
企业战略规划
人才规划
人才发展
文化集团
案例
优化
人力资源
2001年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
总下载数(次)
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