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摘要:
现代人力资源管理的实质就是把人作为一种具有潜在力,具有能动性的战略资源进行管理、配置、使用、开发、使其在生产活动中发挥其最大的能量,创造最大的价值.激励做为最有效的手段之一,是人力资源管理工作的重要环节.
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经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
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文献信息
篇名 《企业人力资源管理》教学中对激励机制的认识
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 人力资源 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号 G712
字数 2323字 语种 中文
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人力资源
人力资源管理
激励机制
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中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
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