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摘要:
绩效考核是中等卫生职业学校人力资源管理中一项非常重要的工作,作者通过调查濮阳卫校教师绩效考核现状,找出濮阳市卫生学校教师绩效考核体系中存在的问题,提出解决问题的对策,为提高学校人力资源管理水平,构建合理的教师绩效考核体系的建立提供参考.
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文献信息
篇名 中职卫校教师绩效考核对策研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 中职卫校 绩效考核 对策
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 358
页数 分类号
字数 2423字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐美玲 4 2 1.0 1.0
2 谢法纲 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职卫校
绩效考核
对策
研究起点
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期刊影响力
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