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摘要:
随着高等教育大众化,大学生求职竞争增大,面临着严峻的就业形势。在这样的背景下,大学生在求职心理方面由于对压力处理不当出现了很多不良心理现象。这些不良心理势必影响大学生的求职乃至今后工作、生活。研究这一群体的就业心理,并以此提出解决对策意义重大。通过对大学生求职心理问题类型以及求职压力来源进行研究,可以充分解释这些不良心理的成因,从而得出有效的对策,这有利于大学生的身心健康以及科学就业观的形成。
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文献信息
篇名 大学生求职心理研究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 求职心理 就业压力 压力对策
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 实证研究
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 G444
字数 5306字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍霖 西安科技大学地质与环境学院 5 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
求职心理
就业压力
压力对策
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业(综合版)
月刊
chi
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