学校变革中的利益冲突:表现、成因及化解

• 作者: 孙翠香
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 学校变革 利益冲突 集体行动逻辑 利益共享
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 教育决策与管理
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: G47
• 语种: 中文

摘要

对于处于变革中的学校组织来说,冲突无处不在,但利益冲突却是学校变革中冲突的焦点.学校变革的利益冲突表现为多种形式,而产生利益冲突的主要原因是由于权威及权力结构分配的不平等,以及“集体行动”逻辑所导致的“囚徒困境”.基于此,化解学校变革利益冲突的策略主要包括利益冲突管理以及实现不同主体间的“利益共享”,而后者则需从达成“经济人”和“道德人”之间的契合、实现异质合作以及激发主体的道德使命感三方面切入来实现学校变革中的利益共享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙翠香	天津职业技术师范大学职业教育学院	85	300	9.0	13.0