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摘要:
1+3工作模式一方面注重典型示范作用,另一方面向社会充分展示电网企业的社会责任形象.为维护企业和谐稳定,浙江湖州电力局积极推行党建和思想政治工作1+3工作模式,即突出组织保证,加强思想引导、人文关怀和企业文化建设,为推进企业三集五大体系建设、主多分开、农电体制改革等重大任务提供了坚强的政治保证.让党组织成为维稳后盾
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“1+3”管理模式在儿科护士针刺伤管理中的应用
“1+3”管理模式
儿科护士
针刺伤
国家自主创新示范区“1+3”工作联席会召开
自主创新
示范区
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科技部
中关村
国务院
内容分析
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文献信息
篇名 "1+3"工作模式探讨
来源期刊 国家电网 学科 经济
关键词 企业文化建设 人文关怀 青年员工 基层党组织 体系建设 工作模式 农电体制改革 社会责任 电网企业 思想政治工作
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人文关怀
青年员工
基层党组织
体系建设
工作模式
农电体制改革
社会责任
电网企业
思想政治工作
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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1775
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