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年龄增长，绩效变差？
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摘要：
在人力资源管理领域，人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年轻人是否就一定意味着工作绩效更佳？
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文献信息
| 篇名 | 年龄增长，绩效变差？ | ||
| 来源期刊 | 商业价值 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 工作绩效 年龄 管理领域 人力资源 年轻人 人才 | ||
| 年，卷（期） | syjz_2012,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 115-115 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F270 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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主办单位：
北京文德致远文化传播有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-6996
CN：
11-5868/F
开本：
出版地：
北京市朝阳区东四环中路41号嘉泰国际大厦
邮发代号：
2-182
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3326
总下载数（次）
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