以文化的五种功能促进企业和谐

• 来源期刊: 国家电网
• 学科: 经济
• 关键词: 企业价值最大化 企业文化建设 供电公司 行为准则 思想观念 员工 核心价值观 和谐氛围 企业发展 驱动力
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61
• 语种: 中文

摘要

在优秀的企业文化中,积极向上的思想观念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力.践行好国家电网公司五统一企业文化,就要秉承诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,以尊重员工的生存权利和满足员工的发展需求为前提,发挥企业文化的导向、辐射、凝聚、约束、激励等五种功能,营造企业的和谐氛围,最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化.