莫让“文化”变成“文体化”

• 作者: 杨涛
• 来源期刊: 现代班组
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 文体活动 文艺演出队 企业员工 企业组建 文艺节目 文化素养 行为准则
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 团队文化
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

企业文化和文体活动是两个不同的概念。文体活动只是企业文化的部分内容,是企业文化外在的表象之一。因此,文体化绝不能替代企业文化。企业组建业余文艺演出队,搞一些文艺节目汇演,是很有必要的。这些只是处于企业文化表层的观赏性活动,职工通过参加这些活动,可以受到一定的教育和熏陶。但企业要想从根本上提高职工的文化素养,开展几场文体活动、看几场文体演出是远远不够的。按照通俗意义上讲,企业文化是指集企业全体员工的智慧,共同制定的企业员工的行为准则,是企业员工共同遵守的准则。企业加强文化建设,必须准确定位,比如,在企业内的生产、生活场所,在道路、娱乐设施旁设立包括企业精神、经营理念、文明道德等内容的宣传牌板,让职工感知认知并内化于心;在会议室、生产区、操作室等场所,设有工作、用语等行为规范,让职工烂熟于心。