素质冰山模型对中小企业人力资源管理的启示

• 作者: 张翔 江胜名 潘植华
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 素质冰山模型 中小企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: ccdxxbb_2012,（11）
• 页码范围: 1317-1319
• 页数: 3页
• 分类号: G390

摘要

根据＂素质冰山模型＂,一个人的综合职业素质是由＂冰山以上＂和＂冰山以下＂两部分决定的。这一理论的提出对于现代人力资源管理具有重要的意义。在阐述＂冰山理论＂内涵及其在人力资源管理中的作用的基础上,从职务分析、人员招聘、员工培训、人员配置、员工激励、员工职业规划等方面探讨了素质冰山理论在中小企业人力资源管理中的应用。