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摘要:
优化培育选拔机制,破解优秀村书记产生难。明确优秀村书记的努力方向,建立以“手中有项目、项目能直接富民壮村,个人能充分发挥表率作用,上级党委政府满意、村‘两委’班子满意、党员群众满意”为主要内容“一有两能三满意”考核评价标准体系,对村书记进行考核;强化激励措施,从选拔条件、使用方向、政治经济待遇等方面出台规范化、长期化的竞争性选拔制度,建立与村集体经济收入、工作实绩同比例增长的奖金分配制度:优化选配机制,定期开展优秀后备干部的选拔活动,并通过教育培训、岗位锻炼、工作考评加强培育工作,对新老交替困难的班子,可采取委派后备干部直接担任“第一书记”。
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文献信息
篇名 如何破解农村党建“三难”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 农村党建 评价标准体系 奖金分配制度 选拔机制 后备干部 村书记 表率作用 群众满意
年,卷(期) ddshjs_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 D267.2
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研究主题发展历程
节点文献
农村党建
评价标准体系
奖金分配制度
选拔机制
后备干部
村书记
表率作用
群众满意
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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