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摘要:
本文阐述了企业绩效管理存在的七个问题:把绩效考核等同于绩效管理,绩效指标设置不科学,绩效考核评价者的失误,绩效管理与战略目标脱节,绩效管理形式化,上下级之间缺乏沟通与反馈,缺乏绩效管理艺术.针对这些问题,笔者提出了四条对策来改进企业绩效管理:树立正确的绩效管理观念,建立科学的绩效管理体系,建立健全绩效反馈机制,建立以绩效为导向的企业文化.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 改进企业绩效管理,提高市场竞争能力
来源期刊 科技信息 学科
关键词 企业 绩效管理熊 冰绩效考核 绩效指标
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-140
页数 分类号
字数 5347字 语种 中文
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作者信息
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1 熊冰 1 6 1.0 1.0
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科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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