画布上的职业生涯

• 作者: shallyce
• 来源期刊: 能源
• 学科: 地球科学
• 关键词: 职业生涯 商业模式 数据显示 人力资源 职场 规划 不完全 偶然性
• 年，卷（期）: nyb_2012,（9）
• 页码范围: 105-105
• 页数: 1页
• 分类号: N02

摘要

大多的求职者找不到梦想的工作，不是他们缺乏工作信息，而是因为缺乏对自己的了解。 一个人一生中大半辈子是在职场上渡过．有些人在职场上游刃有余，而有些人却常常找不到方向。据一项不完全统计的数据显示，有80％上的人对自己的职业生涯并没有明确的规划，即使有规划，也很少能够坚持到3年以上，只有为数不多的3％的人才能成为卓有成效的职场精英，但是否与明确的职业生涯规划有关，暂时没有充足的证据。职业生涯过程中总有些偶然性的变动，谁也不能保证朝着既定的路线走，但是能够确定的是，成功的职场精英通常具有三个要素：对工作的持久关注、一个能促进成长的职场环境、领导对员工的关怀。通常而言，研究职业生涯成长大多数是以人力资源的角度，侧重于谈论职业生涯规划，而这些却没有明显的效益，但是蒂姆·克拉克、奥斯特瓦德和伊夫·皮尼厄突破这种研究的局限性。依据他们对商业模式的研究，他们最近把商业模式应用于个人职业生涯成长中。