冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究

• 作者: 张德 陈致中 雷册渊
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人际冲突 人际和谐 和谐文化 组织人际和谐
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 5-8
• 分类号: C93
• 字数: 5269字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.06.002

摘要

和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨.然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用.文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究.这为中西方学界进一步探索“和谐观”的相关理论研究,打下了良好的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张德	清华大学经济管理学院	113	3645	30.0	60.0
2	陈致中		12	55	5.0	7.0
3	雷册渊	暨南大学新闻与传播学院	2	3	1.0	1.0