作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】由于认识偏差、概念模糊,人才工作走入误区的现象屡见不鲜,造成了人才流失与浪费。误区之一:"有钱能使鬼推磨"。有的领导奉行"重赏之下,必有勇夫",认为舍得花钱,就能形成人才洼地,人才自会蜂拥而至。可事实并不是这样。人才的确也有物质需求,但真正的英才往往并不注重物质享受,他们崇尚真理,不奴颜婢膝,视
推荐文章
创新型人才管理的三种重要理念
创新型人才
风险投资
例外管理
筛选
产业升级的三种形式
产业升级
高技术产业
中国企业
发展方式
经济增长
高附加值
新兴产业
产业链
探析三种编校模式
编辑
校对
模式
合格率
差错率
三种盖板针布的纺纱实践
盖板针布
分梳
除杂
生条
成纱
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 谈谈人才工作的三种误区
来源期刊 当代江西 学科 社会科学
关键词 人才本土化 物质需求 认识偏差 人才政策 人才使用 物质享受 海军陆战师 核心价值取向 邓稼先 优厚
年,卷(期) ddjx_2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 C964.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊雪峰 8 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才本土化
物质需求
认识偏差
人才政策
人才使用
物质享受
海军陆战师
核心价值取向
邓稼先
优厚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代江西
月刊
1673-2138
36-1279/D
大16开
江西省南昌市红谷滩新区卧龙路999号(省
44-279
2005
chi
出版文献量(篇)
9171
总下载数(次)
13
论文1v1指导