组织制度创新视角的协同知识管理研究

• 作者: 吴兰贞 张少杰 石宝明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 协同知识管理 组织制度 创新
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 31-33
• 分类号: F2
• 字数: 5195字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2012.07.010

摘要

协同知识管理所要求的目标协同,信息协同和资源协同需要企业通过相应的组织制度创新来实现.为了发挥组织内不同部门和个人在协同知识管理中的作用,保证组织利益与个人利益的一致性,企业应当通过知识管理委员会,知识管理部和知识管理团队等机构,打造以知识团队为核心的横向总线式组织结构,从而推动企业的协同知识管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张少杰	吉林大学管理学院	98	1002	16.0	27.0
2	吴兰贞	吉林大学管理学院	6	14	2.0	3.0
3	石宝明	浙江传媒学院会展系	1	1	1.0	1.0