佛山事业单位改革镜鉴

• 作者: 左林 白亚静
• 来源期刊: 财经
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 公共政策
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

6月27日,新疆维吾尔自治区机构编制委员会办公室一行人抵达佛山,就事业单位分类改革进行调研.自佛山市宣布完成阶段改革,仅这一周,他们已接待了三拨"考察团". 事业单位改革大幕启动.这项涉及4000万人利益调整的重大政策,除考验改革者的决心外,也考验着实施方案、配套制度的设计水准.作为中国事业单位分类改革五个试点省之一,早在2007年,广东即出台了《事业单位分类改革试点指导意见》和《省直事业单位模拟分类目录》.而佛山是唯一的分类改革试点城市. 佛山市机构编制委员会办公室(下称市编办)副主任毛乐萍解释,佛山的改革基础较好,市下设区,建制完整,经济条件好,因而被定为试点.而且,佛山是行政管理体制改革试点市,事业单位改革本身可视为行政体制改革的一部分,有政企、政事分开之意. 至2011年底,在佛山市直一级,原216个事业单位,削减46个,23个经营服务类事业单位转为企业或被撤销,另外23个被重组.