作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动关系作为由参与主体基于所掌握的信息而进行的策略互动博弈内生而成的制度,实质上是一个由多项具体制度构成的劳动关系制度体系,对其分析必然离不开对系统内部各项制度之间关系的考察以及对不同国家劳动关系制度的比较.文章通过对美国劳动关系发展过程中的政府规制机制分析研究,了解科技、经济政策、法律和文化等因素对一个国家劳动关系形态的影响,为我国劳动关系的政府规制构建寻求借鉴之处.
推荐文章
我国劳动关系政府规制目标研究
劳动关系
政府规制
目标
日本劳动关系的政府规制研究
劳动关系
日本
政府规制
劳动关系政府规制的制度性假设研究
劳动关系
制度性假设
劳动关系学派
政府规制研究综述
政府规制
放松规制
激励性规制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 美国劳动关系的政府规制研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 美国 劳动关系 政府规制
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 147-148,151
页数 3页 分类号 F246
字数 4417字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李亮山 内蒙古财经大学财政税务学院 15 35 4.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (11)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
1993(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1995(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
美国
劳动关系
政府规制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
论文1v1指导