关于中小企业核心员工激励机制的研究

• 作者: 刘世良 孟昭达 朱军营 黄梅
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源 核心员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 35-36
• 分类号: F279.23
• 字数: 1816字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.10.023

摘要

本文通过全面分析我国中小企业在核心员工激励上的问题,提出了建立核心员工合理有效的激励机制是中小型企业摆脱现有激励问题的必要举措.本文在写作上是遵循提出问题、分析问题和解决问题的思路进行的:首先提出了我国中小企业在核心员工激励方面存在的普遍性问题,然后针对存在的问题提出对我国中小企业核心员工激励机制建设的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘世良		4	12	2.0	3.0
2	朱军营		1	1	1.0	1.0
3	孟昭达		1	1	1.0	1.0
4	黄梅		1	1	1.0	1.0