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摘要:
管理体制就是指管理系统的结构和组成方式,即采用怎样的组织形式以及如何将这些组织形式结合成为一个合理的有机系统,并以怎样的手段、方法来实现管理的任务和目的.各管理机构职权的分配以及各机构间的相互协调,它的强弱直接影响到管理的效率和效能,在企业整个管理中起着决定性作用.
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文献信息
篇名 试论企业多元化经营的管理体制——对神华乌海能源公司管理体制问题的理性思考
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 管理体制 存在的问题 方法与对策
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 工作研究与理论探讨
研究方向 页码范围 2-8
页数 分类号 F272
字数 10307字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2012.03.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东升 神华乌海能源公司经营管理部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理体制
存在的问题
方法与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
总被引数(次)
20569
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