作者:
原文服务方: 中国商人       
摘要:
在理论上,老板和员工的关系主要有两种解读,一是剥削与被剥削的关系,二是职业化的分工与合作。当我们习惯性地将已逝商业奇才乔布斯看作一位伟大的创新者时,却往往忽略了其根本上的管理者身份。那么在苹果公司,是如何界定乔布斯和员工们的关系的?
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乔布斯为建筑带来新视角
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关注成功
伟大产品
传世公司
浅析乔布斯与苹果产品
乔布斯
苹果产品
设计
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谁动了乔布斯的“奶酪”?
来源期刊 中国商人 学科
关键词 乔布斯 奶酪 分工与合作 苹果公司 职业化 创新者 习惯性 管理者
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 博客
研究方向 页码范围 38-38
页数 分类号 F719.5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金岩石 26 2 1.0 1.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
乔布斯
奶酪
分工与合作
苹果公司
职业化
创新者
习惯性
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国商人
月刊
1005-5266
11-3444/G4
16开
1992-01-01
chi
出版文献量(篇)
6707
总下载数(次)
0
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254
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